任職期間，她積極引導職工發揚主人翁精神，勤勉奮發工作，積極干事創業，促進企業發展、增加工資收入;切實維護職工的合法權益，真情關愛職工，為職工辦好事、辦實事、解難事。

她始終牢記為職工群眾服務的根本宗旨，積極踐行“直接服務職工、真情奉獻自己”的要求，切實把工作重心放在基層第一線。在職工的事情上她從不敢馬虎，因為對她來說，這不僅是她的工作，更是她對職工的滿滿愛心。

維護職工權益，她從來都是傾盡全力。任職期間，她還多次召開新員工座談會、骨干員工座談會、職工代表大會等，邀請職工代表從生產、生活、個人發展、家庭建設等多層次、多角度，暢談感受，提出希望和建議。針對公司發展的穩定、持續、科學、健康，針對團隊建設的尊重、信任、團結，針對職工發展的目標、平臺、氛圍等，這些來源于職工的好的建議，又層層傳遞給職工，在最廣泛的層面達成共識，讓職工感受到了來自公司關愛和重視。

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